Lohnbuchhalter (gn) in
100% Home-Office

Über uns

Wir sind spezialisiert auf die Steuerberatung für E-Commerce-Unternehmen, Start-ups und digitale Geschäftsmodelle. Mit über 6.300 Mandanten, einem Team von mehr als 150 Mitarbeitenden und einer vollständig digitalen Arbeitsweise gehören wir zu den führenden Online-Steuerberatungskanzleien in Deutschland.

Du hast Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, als Steuerfachangestellte (gn) oder im Payroll Bereich? Dann bist du hier genau richtig!

Dein zukünftiges Aufgabengebiet als Lohnbuchhalter (gn)

Selbstständige Betreuung: Dein fester Mandantenstamm besteht aus großen Unternehmen aus ganz Deutschland. Die Kommunikation mit Mandanten und Behörden läuft zu 100% digital.
Für den Mandanten: Du erstellst die laufenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung deiner Mandanten unter Berücksichtigung aller Gesetzesgrundlagen mittels DATEV LODAS/ DATEV Lohn und Gehalt und berätst deine Mandanten in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
Kommunikation mit Ämtern: Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen und Finanzämtern und anderen Institutionen, um den Mandanten die bestmögliche Beratung zu liefern.
Melde- und Bescheinigungswesen: Für die Arbeitnehmer kümmerst du dich um Bescheinigungen und andere erforderliche Dokumente.
Prüfungsbetreuung: Du begleitest selbstständig Prüfungen durch die deutsche Rentenversicherung, Finanzämter und Agenturen für Arbeit.

Dein Profil als Lohnbuchhalter (gn)

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte oder im kaufmännischen Bereich.
Idealerweise 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Software: Kenntnisse mit der digitalen DATEV-Programmwelt insbesondere Lohn und Gehalt, sowie Unternehmen online und Arbeitnehmer Online
Dein Mindset: Zuverlässigkeit und Genauigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
Digitale Affinität: Aufgeschlossenheit gegenüber neuen IT-Systemen und eine Leidenschaft für Digitalisierung und die Prozessoptimierung.

Wir bieten dir

Arbeite zu 100% im HO
flexible Arbeitszeitgestaltung (Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit von 10:00 - 15:00 Uhr)
30 Tage Urlaub
Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
Lohnoptimierung für ein höheres Nettogehalt durch steuerfreie Gehaltsbausteine
Betriebliche Altersversorgung über die Unterstützungskasse "steuerberaten.de Unterstützungskasse e.V.
Mandantenberatung der Zukunft: Digitale Prozesse in der Lohnbuchhaltung bis zu internen Abläufen mit modernster Software wie DATEV und Schnittstellenlösungen.
Gestaltungsfreiraum: Du hast die Möglichkeit, nicht nur an den Prozessen unserer Mandanten mitzuwirken, sondern auch aktiv zur Optimierung und Weiterentwicklung unserer gesamten Steuerkanzlei beizutragen
hochwertige steuerfachliche Schulungen (mehrmals jährlich) (von Fachschulung bis hin zum Fachassistent für Lohn & Gehalt bieten wir viele Möglichkeiten)

So geht es weiter

Wie lange dauert der Bewerbungsprozess in der Regel?

Antwort: Der Bewerbungsprozess kann je nach Position und Bewerber/in unterschiedlich lang dauern. Wir streben jedoch an, den Prozess innerhalb von 2-4 Wochen abzuschließen. Innerhalb von 3 Tagen erhält der Bewerbende in der Regel eine erste Rückmeldung zum Status der Bewerbung.

Wie läuft das Vorstellungsgespräch ab?

Antwort: Die meisten Vorstellungsgespräche finden per Videokonferenz statt. Wenn das Vorstellungsgespräch vor Ort stattfindet, werden wir dies im Vorfeld besprechen. In der Regel dauert das Vorstellungsgespräch etwa eine Stunde und beinhaltet ein Gespräch mit einem Vertreter der Personalabteilung und der fachlichen Leitung.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

Onboarding & Flughöhe

Wie läuft das Onboarding-Verfahren ab?

Antwort: Das Onboarding-Verfahren beginnt mit einer Einführung in das Unternehmen und die Kultur bei steuerberaten.de. Anschließend erhalten neue Mitarbeiter eine Einführung in den für sie zugeordneten fachlichen Bereich.

Wie werde ich in das Team integriert?

Antwort: Wir sind bestrebt, neue Mitarbeiter so schnell wie möglich in das Team zu integrieren. Es finden regelmäßige Meetings, Online-Abstimmungen und Veranstaltungen statt, um ein Gefühl der Zusammenarbeit und Gemeinschaft zu schaffen - insbesondere bei örtlicher Distanz zwischen den Teammitgliedern.

Gibt es einen Ansprechpartner für neue Mitarbeitende?

Antwort: Ja, jeder neue Mitarbeiter hat einen Ansprechpartner, der während des Onboarding-Prozesses zur Seite steht und bei Fragen oder Problemen unterstützt.

Wir suchen Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellte und Erfahrene im Bereich Payroll (gn).